Osiatis Sucks Customer Reviews and Feedback

From Everything.Sucks

Econocom Group SE is a European provider of business-to-business digital services. It was founded in 1974 by Jean-Louis Bouchard as Europe Computer Systèmes (ECS).

Osiatis internal process leads to constant confusion due to the lack of structure, Human Resources have no strategy, and employees have no training, according to a former employee at glassdoor.com

"No HR strategy/vision, no training/career plans. The internal processes are not structured and lead to constant confusion at all stages of any business process. At a manager level what only matters is not the result but meetings and politics."

Reviews

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Systems Administrator says

"there is a very big situation with salaries in this company"

Former Employee - Part Time Cashier says

"Technology disadvantages, Low educated staff"

Current Employee - IT Service Manager says

"Too stressing and with an obvious lack of HHRR. The directors tend to avoid hiring the necessary people for the team. I think it is because their sallary is inversally proportional to the amount of money needed for the tasks to be done. Wrong policy, in my opinion. There are no facilities for the people working there to park their vehicles."

Current Employee - Operations Analyst says

"Pay is too low, I was earning 50% more in my last employment. The CEO gets a big wage increase but the staff rarely do. Not everybody wants something from Apple, just to get properly rewarded for their talents and expertise."

CONSULTANT CHEF DE PROJET MOA DIGITAL (Former Employee) says

"Entreprise qui ne se soucis pas de l'humain seulement du CA par consultantBien payétout le reste"

TC Onsite / Tecnico de Campo / Helpdesk (Former Employee) says

"Trabaje por 1 mes en la empresa con un "Contrato Indefinido" con 3 meses de prueba para hacer de servicio de soporte Helpdesk TC Onsite en la sede de ING Las Rozas, luego de reventarme los pies y reventarme la ciatica por no parar fe hacer cosas me hacen una comunicación telefónica diciéndome que soy buen técnico pero que no doy con el perfil que ellos buscan. Bastante absurdo la verdad.Buenas instalaciones (ING)Mala comunicacion, Malos Compañeros, Mal manejo de permisos, Mal manejo de material"

Technicien informatique (Former Employee) says

"aucun avenir a seins de cette société le manager s'en fou royal et se garde les augmentations pour lui salaire de base le SMIC (tournée en 3*8) promesse de CDI non tenu"

Service Delivery Manager (Former Employee) says

"Mettre en œuvre et optimiser les moyens nécessaires au respect des engagements contractuels (SLA) définis dans la convention de service Mise à jour place de tableaux de bords, de reporting clients, des indicateurs, KPI Animation des comités de pilotage et comités techniques Rédaction de comptes-rendus de réunion et de rapports d’incidents chronologiques (Post-Mortem) Coordination d’un portefeuille clients Mise en place de la qualité de service Gestion de l’exploitation des équipes de production en transverse Assure les suivis financiers et l’élaboration des devis nécessaire au bon fonctionnement de l’activité ainsi qu’aux attentes liées au Mode Projet Mise en place des processus et procédures dans le respect du mode ITIL Organisation et planification de la gestion des incidents et des changements en comité CAB et ECAB pour l’emergency Interface entre les clients et les équipes opérationnelles afin d’assurer les communications nécessaires lors d’incidents de production en HO (heures ouvrées) comme en HNO (heure non ouvrées).AmbianceManagement"

Helpdesk (Former Employee) says

"si pudiese poner en negativo un menos 10 y me quedaría corto. Me parece muy poco correcto y de mal gusto, despedir a los empleados via telefónica. Una autentia vergüenza. Jamas volveria a trabajar para ellos, vergüenza ajena de su comportamiento. Da la sensación que trabajen con animales y no con personas. Vergüenza ajena, que en horas de trabajo haya compañeros que se ausentan para, cazar Pokémon, ver partidos de futbol, o irse por que les da la gana porque han quedado con amigos. No se que les parecerá a los señores de ING, a mi personalmente que tienen contratado a personas muy poco responsables, que se comportan como adolescentes. Pero al parecer estaría consentido por los responsables de Econocom.no nhay nada bueno, la experiencia ha sido totalmente negativael horario antisocial y las zancadillas de los compañeros, mentiras, una detras de otra. mucho ciudado con ellos."

Technicien Helpdesk (Current Employee) says

"Econocom propose lors de l'embauche de nombreuse formation en interne, des evolutions dans le groupe. Malgré un salaire faible il y a de nombreuse promesse cependant il n'en ai rienPermets de mettre un pied dans le monde de l'informatiquepas d'avantage en nature, aucune prime"

Superviseur adjoint (Current Employee) says

"tout le temps des réorganisation du management. personne n'evolue. une entreprise qui recrute des jeune bas cout pour faire plus de chiffre d'affaire"

Support technique Solaris (Former Employee) says

"Eventail de postes tres large Management mediocre peu d'avantage sociaux ambiance tres moyenne grande autonomie trop d'autonomievoiture d'entreprisece tire par le bas"

Chargée de recrutement (Former Employee) says

"cadre agréable : babyfoot, salle de sport... beaucoup de réunions inutiles, mais manager à l'écoute"

Ingénieur Système (Current Employee) says

"Le management n'est pas à l'écoute. Le personnel est toujours mitigé avec le professionnel. Règlement de compte."

Ingénieur Système - Chargé de projet (Current Employee) says

"La DRH chez econocom est complètement absente, nous n'avons pas de lien direct avec, il faut absolument passer par un outil informatique pour formuler une réclamation, et les delai de traitement son anormalement long. il est dommage de ne pas pouvoir les appeler ou les rencontrer en direct.Equipe techniqueabsence de véhicule de fonction"

Technicien Micro Réseaux (Former Employee) says

"- Bonne équipe - Travail basique - Autonome - Manque d'évolutivité"

Technicien micro réseaux et helpdesk (Current Employee) says

"le management est affreux. ne respect pas le droit du travail .....aucunsalaire"

Assistante administrative (Former Employee) says

"accueil physique et téléphonique des clients, prise de rendez vous, pratique de la bureautique Windows, assistante technique niveau 1 (régularisation de carte à puce, restitution de PC portable), gestion du stock, assistance de la téléphonie mobilecarte restaurantpas d'avantages en nature"

Technicien HelpDesk (Former Employee) says

"malgré la difficulté du travail au sein de cette entreprise qui franchement appliquer des salaires de misère pour le boulot apporté. le personnel , responsable d'équipe ( la majorité ) et les collègues ont pu apporté une ambiance inoubliable.ambiancesalaire"

IM (Former Employee) says

"après un mois, toujours pas d'accès personnalisé comme manager. La manager utilise l'accès de ses techniciens . Imaginé l'effet sur l'autorité et le management."

Technicien help-desk N1 (Former Employee) says

"Environnement de travail agréable, bonne ambiance et entraide de rigueur dans l'équipe et managers à l'écoute. Seul le salaire n'est pas au rdv.bonne ambiance et entraideSalaire"

Gestionnaire de paie (Former Employee) says

"Entreprise innovante et dynamique avec de belles perspectives"

Technicien de Support Informatique en Alternance (Former Employee) says

"Résolution d’incidents Applicatifs et Poste Client, familiarisation avec des applications métier (SAP, AS400,…), gestion des habilitations, gestion d’un Active Directory,…"

Technicien Serveurs X86 (Former Employee) says

"Large accès aux équipements et outils opportunités d'évolutions"